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      党建工作事关党的路线、方针、政策的贯彻落实，直接影响着党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。为进一步提升基层党建工作水平，实现服务追赶超越转型发展的目标，11月25日，业达经发集团组织50多名党务工作者开展培训，集团公司党委委员、副总经理崔荣坤主持会议。
      崔荣坤同志指出，新时代党的工作任务发生了新变化，要适应这种新变化，就需要提升我们党务工作者的能力。一要强素质。作为党务工作者来说，素质要求是全面的。要通过强化学习，尽快提高自己做党建工作的业务水平，尽快进入角色。二要准定位。作为党务工作者，要清楚把握党建工作在整个工作中的定位。党建工作要放在第一位，党建工作要紧密联系业务工作来谋划来部署来推进，要以促进改革发展的成效来衡量党建工作。三要上水平。对待基础工作，要坚持高标准、严要求。对待创新工作，要解放思想，开阔视野，创新举措，创新内容、载体、方式、模式，活化学习形式，创新党建活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。
      培训内容主要围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行) 》、党支部评星定级等方面开展，详细阐述了国有企业基层组织工作重点、工作特点和要求，并对下一步如何激发基层党组织活力、锻造优秀党支部提出切实可行的建议意见，帮助大家学习党务工作知识，了解党务工作特点，掌握党务工作方法，谋划党建发展新思路，提高党务工作水平，推动基层党建工作再上新台阶打下了坚实的基础。
      培训结束后，参加培训的党务工作者纷纷表示，在以后的工作中会以积极的态度、求是的精神、务实的作风“学、思、践、悟”，带着当前党建工作中存在的问题去学习、去思考、去寻找方法，实现基层党建工作的新突破。